SPK Rekomendasi Pekerjaan dengan Metode EDAS(Studi Kasus: Lembaga Kursus dan Pelatihan Komputer Widya Informatika Selat Panjang)

Sari

Banyaknya lulusan lembaga kursus dan pelatihan komputer (LKPK) widya informatika selat panjang  yang belum bekerja dan ada pula bekerja tidak sesuai dengan kompetensinya, dapat disebabkan karena salah memilih tempat bekerja, namun tidak dapat dipungkiri banyak lulusan LKPK widya informatika selat panjang yang tidak bekerja sesuai kompetensinya karena kesulitan mencari tempat kerja. Karena tidak memiliki banyak referensi tempat kerja yang sesuai dengan kompetensi. Tujuan dari penelitian ini selain untuk melanjutkan penelitian sebelumnya yaitu untuk memudahkan alumni dalam mengetahui kompetensi yang dimilikinya sekaligus memberikan usulan tempat kerja yang sesuai dengan kompetensi lulusan. Secara tidak langsung peneliti ingin menghindari terbentuknya pemikiran pada masyarakat bahwa lembaga kursus pada yang ada tidak mampu memfasilitasi seseorang dalam mencari pekerjaan, sehingga masyarakat akan lebih termotivasi untuk terus belajar dan berprestasi khususnya di lembaga kursus dan pelatihan komputer khususnya  di widya informatika selat panjang. SPK adalah sistem pendukung keputusan mencari solusi terbaik dari berbagai penentuan. Untuk mengatasi permasalahan alumni belum bekerja dan alumni yang bekerja tidak sesuai dengan kompetensinya maka dilakukan analisa dengan SPK. SPK yang digunakan untuk analisa tersebut adalah Metode EDAS. Metode Edas mampu menghasilkan rekomendasi pekerjaan bagi alumni.